Мне не оплатили за стажировку и отказали, что делать - права стажеров по закону
опубликован 31.03.2020, 12:46
С вами должны были заключить срочный трудовой договор. Смотрите ниже, статья 59 ТК РФ. На основании договора должен быть издан приказ о приеме вас на работу. В таком случае, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по факту отказа в выплате за отработанное время или в суд. Если с вами не заключался договор и нет никаких документов, то потребовать выплату возможно в суде по вашему исковому заявлению, но нужно доказать, что вы проходили стажировку.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 59. Срочный трудовой договор
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уволили меня с работы без договора - какие выплаты мне положены и в какие сроки мне должны их выплатить?
Хотела бы узнать у Вас насколько правомерны были следующие действия моей начальницы.
Сбился с темы - Вопрос об оплате за стажировку после отказа
Мне сегодня позвонили на телефон и автомат сказал так вы долг не оплатили и сказали что это ООО Киф или ООО Киф.
Подтверждение одобрения автокредита - есть ли это правда или нет?
Как затребовать ответ после собеседования и как правильно оформить запрос в письменной форме?
Мне позвонил банк Астра. Сказали что одобрен кредит. Как узнать правда это или нет.
Знаю, что по Трудовому праву РФ положен отпуск сотрудникам 28 дней в год.
Уведомление о расторжении трудового договора - сроки, оплата и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут