Как законно оформить отпуск при выдаче больничного листа на 140 дней - требуется ли заявление от работника и как его правильно составить?
опубликован 14.05.2012, 14:22
Здрвствуйте!
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Заявление в свободной форме. Просите предоставить отпуск по Би Р, лист нетрудоспособности прилагается. Регистрируете у секретаря. Себе второй экземпляр, если сомневаетесь в чем-то и копию больничного.Должны издать приказ и Вас ознакомить. Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?
На сколько продлевать отпуск работнику, если больничный лист совпадает с праздничным днем?
Отпуск и декретный отпуск - вопросы оплаты б/листа и переноса отпуска
Пробыла неделю на больничном листе по 3 августа, по графику на отпуск стою в августе
Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?
Нарушение в сдаче больничного листа и возможные прогулы сотрудника - анализ ситуации
Отпуск за 2012 год я взяла до больничного листа в 2011 году.
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут