Руководство поликлиники предлагает врачам отпуск без сохранения ЗП из-за низкой явки - законные ли требования и какие могут быть последствия?

Вопрос №17170503 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.04.2020, 11:52

Руководство государственной поликлиники, в которой я работаю травматологом, предлагает в связи с низкой явкой пациентов подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы по внутреннему совмещению. Законны ли эти требования и что может ждать, если я не подпишу данное заявление? (такая явка вызвана коронавирусной эпидемией. Кроме того, упоминалось об отсутствии денег на зарплату со слов руководства).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте, Михаил. Если вы подпишите такое заявление, то будете сидеть дома без оплаты. То, что ваше руководство говорит о том, что нет денег на заработную плату, основано на простой экономии денежных средств. В данной ситуации требования руководства незаконны. Данная ситуация в соответствии с ТК РФ называется вынужденным простоем.

01.04.2020, 11:58

Спасибо! Помогли сориентироваться!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Зимина Ульяна Владимировна

Юрист из города Ульяновск, стаж 11 лет

4.8 54 отзывa

Писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - это ваше право, а не обязанность. Вы не должны писать такого заявления, если не нуждаетесь сами в таком отпуске. Если руоводство приняло решение в том, что не нуждается в вашем посещении место работы на время карантина, то должны издать соответствующий приказ. НО заработная плата должна быть сохранена, в соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней”

01.04.2020, 12:00

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24567 отзывов

Здравствуйте.

Писать заявление Вы не обязаны, и работодатель не вправе Вас заставить. В этом случае применяются положения ст.157 ТК РФ - это простой по вине работодателя, и данный период должен быть оплачен.

01.04.2020, 12:10

Спросить юриста