Отказываются предоставить удаленную работу - какие права у сотрудника, находящегося на самоизоляции?

Вопрос №17171388 из г. Тула
опубликован 01.04.2020, 14:33

Работаю в государственном вузе, вчера вышел приказ ректора, в соответствии с которым я, как сотрудник старше 65 лет, до 14 апреля обязана "находиться в режиме самоизоляции" (цитата из приказа). Как далее сказано в приказе, "Руководителям структурных подразделений режим самоизоляции осуществлять: - переводом работников на удаленный режим работы; - предоставлением работникам ежегодного оплачиваемого отпуска." Я хочу и готова работать удаленно, но мой непосредственный руководитель отказывается загружать меня работой и вынуждает меня брать отпуск. Мой вопрос: 1) насколько правомерно его требование, чтобы я взяла незапланированный отпуск с 6 до 14 апреля; 2) если мне все же придется уйти в отпуск, эта неделя будет вычтена из моего основного отпуска или это будут дополнительные 7 дней в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Галина Николаевна!

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются исключительно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (см. ст. 123 Трудового кодекса РФ). Если Вы сейчас используете 7 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска, то естественно на это количество дней будет уменьшен Ваш отпуск в другое время года.

К сожалению, вопрос "самоизоляции" для работающих лиц старше 65 лет после 06 апреля надлежащим образом не урегулирован.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказываются предоставить удаленную работу - какие права у сотрудника, находящегося на самоизоляции?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы