Сроки применения дисциплинарного взыскания - разъяснение статьи 193 ТК РФ.
опубликован 14.04.2022, 13:40
Статья 193 ТК РФ, не совсем понятно, там указано два срока применения дисциплинарного взыскания, написано что не позднее одного месяца нужно применить, и в следующем пункте написано что не позднее 6 ти месяцев, как это понимать? Как всё таки правильно? В какой срок нужно применить дисциплинарное взыскание?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
Дисциплинарное взыскание, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Разница в моменте ОБНАРУЖЕНИЯ и СОВЕРШЕНИЯ проступка.
Обнаружить совершенный проступок можно позднее месяца после его совершения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Здравствуйте!
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня
совершения
проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения (ст.193 ГК РФ).
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и его сроки
Сроки применения дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ - объяснительная, приказ и работка
Нормы права и критерии оформления приказа о дисциплинарном взыскании для муниципальных служащих
Сроки объявления дисциплинарных взысканий и возможность обжалования взыскания
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут