Санкт-Петербург, 14.05.2012, 18:13

Мы не можем между собой договориться, потому что никто не хочет в отпуск осенью и зимой.

Вопрос №1717396 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.05.2012, 18:13
Нас 10 человек в отделе. Каждого попросили написать пожелания по срокам отпусков. Причем только на 2 недели, месяц разбивать. Выяснилось, что некоторые написали заявку на одно время. У меня совпадает с одной коллегой. Многие хотят на июнь и август, на июль мало желающих. В бухгалтерии заявили, что это недопустимо. Что в отпуске одновременно может быть только один человек, т.к. отсутствие нескольких будет тормозить работу. Мы не можем между собой договориться, потому что никто не хочет в отпуск осенью и зимой. Подскажите, пожалуйста, законно ли требование бухгалтерии? В Трудовом кодексе я не нашла этому подтверждения. Из статей про отпуск я поняла, что проработав полгода, я имею право на 14 рабочих дней отпуска (половина от 28 годовых) в любое удобное для себя время. Естественно, предупредив начальство в срок. Или мне могут сами назначать время?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

14.05.2012, 19:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских