Конфликт с коллегами по поводу очередности отпуска - хочу узнать свои права

Вопрос №2940951 из г. Мурманск
опубликован 20.11.2013, 12:50

В нашем отделе на предприятии 3 сотрудника. Из-за конфликта очень трудно договорится по очерёдности отпуска. В 2014 году мне очень нужен июль месяц. Поэтому в 2013 году я взял сентябрь-октябрь, а оставшиеся двое сотрудников поделили май-июнь и июль-август соответственно. При составлении графика отпусков на 2014 год мне дают август-сентябрь, что мне не удобно, т.к. у супруги июль (и лето на её работе предоставляют 1 месяц раз в 2 года), Руководство ситуацию не разруливает. Имею ли я право выбрать себе удобный месяц летом, если в прошлом году у меня о тпуск был осенью. На сайте kzotrf.ru прочитал комментарий к 123 статье ТК РФ (§ 6. До составления и утверждения графика работодатель должен выяснить пожелания работников о наиболее удобном для них времени использования отпуска и, сообразуясь с условиями деятельности организации, по возможности удовлетворить пожелания работников, учитывая и время, когда работник использовал предыдущий отпуск.) Соответствует ли это действительности и могу я опереться на этот комментарий. Работаем на Крайнем Севере, льгот у нас троих ни у кого нет. С уважением, Владислав.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Гаджиево, стаж 5 лет

5.0 89 отзывов

К сожалению отпуск в удобное время предоставляется лишь тем категориям работников, которые указаны в ТК РФ и иных федеральных законах. Вы можете письменно обратиться к руководству с изложением своих аргументов (они должны быть очень вескими).

20.11.2013, 14:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация