Работа торговым представителем в условиях пандемии - как защитить свои права?

Здравствуйте, Дарья!

Сослаться можете на то, что непосредственно не продаете эти продукты.

А значит - нахождение Вас во время карантина на улице ставит под угрозу Ваше здоровье.

Так же можете сослаться на то, что увольнение - право работника (сст. 80 ТК РФ). А Вас - заставялют.

А в принципе - прокуратуре достаточно заявления или жалобы в свободной форме. Им не надо чтобы Вы сами ссылались на законы. Они в любом случае все проверят.

У вас есть право не выходить на работу (что запрещено) с сохранением зарплаты на период карантина согласно Указа Президента от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Вот с этим и идите в прокуратуру. Но судя по всему, конфликт с вашим работодателем неизбежен и рано или поздно придется с ним расстаться.

Здравствуйте Дарья

Вы можете сослаться на

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

который запрещает работы в дни режима самоизоляции организаций не входящих в список по разрешенной деятельности.

Список организаций указан ниже.

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Статья 4 ТК РФ прямо запрещает применение принудительного труда Это, как раз ваш случай, Вас под угрозой увольнения заставляют выполнять работу, непосредственно угрожающей вашей жизни и здоровью

Энергетики и алкогольные коктейли не относятся к товарам первой необходимости, поэтому Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" запрещает выходить на работу

В статье 379 ТК РФ сказано: В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью,

Что вы можете сказать работодателю? Говорите, что Указ Президента запрещает торговлю в период карантина энергетиками и алкогольными койтейлями, что вас должны быть оплачиваемые нерабочие дни, что статья 379 ТК РФ дает вам законное право отказаться от такой работы.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе:

К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:

возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника

Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

Я вот все равно не поняла, что именно делать по шагово?

И как не продаём,если по сути продаём!

Я прихожу в магазин, проверяю полки, делаю заказ (при этом продавая клиенту товар) сейчас удалось взять больничный но он закончится на след. Недели и что делать?