Как не подпасть под принуждение к отпуску из-за штрафов работодателей?
опубликован 03.04.2020, 12:30
Меня принудили взять прошлогодний отпуск на время карантина под предлогом: работодателей штрафуют, если работник не отгулял отпуск в течение года. Как защититься от принуждения к отпуску под предлогом штрафа? Бухгалтер на работе говорит: в отпуск не входят только праздничные и выходные дни, к просто нерабочим дням это не относится.
Здравствуйте.
Бухгалтер говорит правильно, но принудительно Вас отправить в отпуск работодатель не вправе. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Если вам нужна консультация, то есть несколько вариантов:
1.Пишите вопрос и переводите в разряд ВИП (платно) и ответят быстрее и чуть подробнее.
2.Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость консультации (они платные и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Сколько рабочих дней включается в отпуск и сколько ещё можно отгулять перед поездкой и после?
Как оплачивать карантинные дни при переносе отпуска в соответствии с ТК РФ?
По переносу праздничных дней - что означает перенос 5 и 6 января на 2 и 3 мая?
На работу вышла 24.05.12 г. Правильно ли предоставлен отпуск?
Какие последствия для предприятия, если я не отгуляю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут