Работник написал заявление на отпуск за свой счет, но ушел на больничный - что будет с ним и его отпуском?
Вопрос №17181840
из г. Саранск
опубликован 03.04.2020, 12:41
опубликован 03.04.2020, 12:41
С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт, но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просмотра больничном?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник ушел на больничное до начала отпуска, то дни больничного в дни отпуска не засчитываются. В таком случае необходимо оплачивать ему время нахождения на лечении с учетом стажа.
03.04.2020, 12:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте Елена.
Вы прочитайте, что написали. Я думаю, понять, что Вы желаете не возможно.
03.04.2020, 12:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
С понедельника работник написал заявление о предоставлении отпуска за свой счёт,
но не успев уйти в отпуск в субботу (которая до этого понедельника), уходит на больничный. Значит отпуск уже как бы не считается, а работник просто на больничном? Или всё-таки с понедельника уже вступает в силу заявление об отпуске за свой счёт?
03.04.2020, 12:50
Уважаемая Елена!
Если работник написал заявление об отпуске, Вы подготовили приказ об отпуске и он был с ним ознакомлен, то несомненно подлежат оплате только дни болезни не совпадающие с днями отпуска без сохранения заработной платы (см. ст. 9 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
03.04.2020, 14:39
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саранске
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Консультации по трудовому законодательству
18
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Составление должностных инструкций
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Расторжение срочного трудового договора
16
Судебное представительство
16
Изменение оснований увольнения
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
15
Похожие вопросы
Отпуск в календарных днях - нужно ли учитывать выходные?
Работник на больничном с марта, но хочет отпуск с 06 июня - возможен ли отказ?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Как поступить, если сотрудник заболел перед отпуском - отменить или перенести отпуск?
Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.
Преподавателю предоставили больничный вместо отпуска - как правильно оформить документы на отпуск и последующее увольнение?
Рабочие выходные и право на отпуск - на что может рассчитывать работник по закону?
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут