Руководство заставляет уйти в отпуск без содержания.
опубликован 03.04.2020, 19:20
Здравствуйте. В данном случае, руководство вашей организации нарушает Указ Президента от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Пунктом 1 настоящего Указа, установлено, что 30 марта по 3 апреля 2020 г. являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы. Это означает, что работодатель не имеет право отправлять вас в отпуск без содержания. Ваш работодатель должен был объявить всем работникам организации о данном Указа Президента РФ, и отправить вас либо на дистанционную работу, либо объявить это время временем вынужденного простоя с сохранением полноценной заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Можно ли снизить аренду площадей на период эпидемии коронавируса?
На какой период и на сколько руководство может снизить оклад во время эпидемии коронавируса? Мой e-mail: power-1958@mail.ru
Руководство предприятия предлагает уйти в отпуск без содержания так как не может обеспечить работой.
Может ли работодатель заставить работника уйти в отпуск без содержания? Якобы чтобы уменьшить расходы.
Возможно ли взять отпуск без содержания после взятия отпуска авансом?
Отпуск без содержания, отпуск в долг или больничный?
Приказ о сокращении и принудительном отпуске без содержания
Несоблюдение мер по COVID-19 на предприятии - опасность для сотрудников и пассивность руководства
Отпуск по уходу за ребёнком - возможность последовательных декретных отпусков и оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут