Имею право уволиться без отработки если я пенсионерка? Но на пенсию вышла не на этом предприятии.

Уважаемая Алена Александровна !

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель ОБЯЗАН расторгнуть трудовой договор в СРОК, указанный в заявлении работника.

Вам следует написать своему работодателю примерно такое Заявление в 2-х экземплярах:

Директору ООО "Надежда"

Звереву Л.В.

от (должность) Зайцевой З.К.

З А Я В Л Е Н И Е

На основании статьи 80 Трудового кодекса РФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор с 18 мая 2012 года в связи с выходом мной на пенсию.

Прилагаю копию пенсионного удостоверения.

" 17 " мая 2012 г. подпись Зайцева З.К.

И один экземпляр с копией пенсионного удостоверния следует передать в адрес руководителя через секретаря или отдел кадров ОБЯЗАТЕЛЬНО под роспись на втором экземпляре заявления.

Не забудьте оценить мой ответ Вам.

Удачи Вам.