Начальник снабжения оспаривает необходимость ходить на работу в условиях удаленной работы

Вопрос №17185596 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 04.04.2020, 07:14

Я работаю начальником снабжения в компании АО Топливно-обеспечивающая компания, которая осуществляет закуп топлива авиационного для заправки воздушных судов г. Южно-Сахалинск. Моя работа может осуществляться удаленно, но в связи с тем, что компания не может обеспечить мне компьютер для работы удаленно, руководитель сообщает, что я должен ходить на работу, поскольку у нас предприятие транспортной отрасли, с непрерывным режимом работы. Подскажите, пжл, насколько правомерны действия руководителя? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации ваш вопрос регулируется региональным законодательством

На период нерабочих дней организация может перейти

1.На дистанционную работу

2.неполный рабочий день (неделю)

3.объявить простой

4.отправить желающих в полностью оплачиваемый отпуск.

При этом оформляется приказ об организации работы в особом режиме.

04.04.2020, 07:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно понимаю, что если я не ознакомлен с приказом о переходе работать на особый режим, я могу не ходить на работу?

04.04.2020, 07:35

Спросить юриста

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист из города Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9321 отзыв

Добрый день, Сергей! Не совсем так, т.к. Вы сами указываете, что сфера деятельности Вашего предприятия--транспорт (непрерывно действующие организации). А в Указе Президента РФ от 02.04.2020 года № 239 указана данная норма в п. 4 "а" для работников этой сферы деятельности.

04.04.2020, 09:25

Спросить юриста