Мой новый руководитель требует работать в офисе, но детские сады не работают - как быть?

Вопрос №17387886 из г. Москва
опубликован 21.05.2020, 09:45

Я работаю в компании производители питания, наша компания не прекращала работу. Но между мной и моим руководителем была договоренность устная об удаленной работе с 1 апреля, т.к у меня ребенок 5 лет и детские сады не работают. Сейчас моего руководителя уволили, новый руководитель требует чтобы я работала в офисе, но детские сады не открыли и мне не с кем оставить ребенка, т.к муж работает. Могу ли я настаивать на удаленной работе, или они правы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44507 отзывов

Надо было фиксировать договоренность в письменном виде, как дополнительное соглашение к трудовому договору...

Пробуйте договориться об отпуске за свой счет...

21.05.2020, 12:17

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

К сожалению, они правы, поскольку устные договорённости "к делу не пришьёшь". Надо всё оформлять документально, если хотите работать удалённо.

21.05.2020, 10:00

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Винкин Александр Анатольевич

Юрист из города Хабаровск

4.8 302 отзывa

К сожалению настаивать не можете. Можете попробовать взять отпуск за свой счет, либо путем переговоров решить вопрос о предоставлении удаленного режима работы. Кроме того в детских садах и сейчас работают дежурные группы для детей, родители которых продолжают работать в период карантина.

21.05.2020, 10:01

Спасибо за помощь!

Спросить юриста