Положены ли выплаты сдельщикам
опубликован 04.04.2020, 15:22
Здравствуйте! Для точного ответа необходимо ознакомиться с текстом трудового договора, заключенного с работником.
Полагаю, что независимо от формы оплаты труда, работодатель обязан обеспечивать работника работой. В случае, если имеет место приостановка работы, то работодатель должен объявить простой. Работник может письменно сообщить работодателю о начале простоя (в случае если невозможно далее выполнять работу по экономическим, технологическим причинам), на основании чего работодатель издает приказ о простое. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя оплачивается работнику в размере не менее двух третей средней заработной платы.
Отвечу на все дополнительные вопросы в личных сообщениях.
С уважением,
Светлана.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В случае сдельной оплаты труда, она должна быть начислена по средней.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка зарплату
может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Понижение сдельной ЗП
Сдельная оплата труда если меньше мрот
Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?
В каком размере и от чего (от тарифной ставки, от средней сдельной зарплаты) сохраняется зарплата во время простоя предприятия.
Возможность перерасчета пенсии без учета зарплаты за 1989 год - юридический факт и доказательства
Расчет зарплаты для мужа, работающего на заводе со сдельной премиальной оплатой и ночными/вечерними сменами
Раскрытие финансовых махинаций - Как привести частную организацию к ответу за неправомерные действия в отношении зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут