Работодатель требует снижения зарплаты - какие риски несет отказ сотрудника?

Вопрос №17188514 из г. Омск
опубликован 04.04.2020, 19:16

В связи с ситуацией в стране, работодатель просит подписать заявление и доп. Соглашение о снижении ставки. Чем мне грозит, если я не буду подписывать.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бондаренко Ирина Сергеевна

Юрист Зеленоградск, стаж 22 годa

4.7 3064 отзывa

Здравствуйте Екатерина!

Принуждение работодателя к подписанию таких документов работником противоправно. Вместе с тем, если Вы "под давлением" подпишете соглашение о снижении ставки, работодатель законно будет платить меньшие деньги, а доказать принуждение к подписанию практически невозможно. Поэтому, если Вы не желаете снижения заработной платы, не подписывайте соглашение.

Одновременно разъясняю: Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда через интернет-приемную на официальном сайте с заявлением о проведении проверки правомерности действий (бездействия) работодателя. Если будут выявлены нарушения требований трудового законодательства, работодатель будет привлечен к ответственности.

04.04.2020, 19:26

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Подписывать не обязаны. Ничем не грозит.

04.04.2020, 19:24

Спросить юриста

Малюта Оксана Сергеевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 2433 отзывa

Вам ничем. Чтобы снизить размер заработной платы, работодатель должен соблюсти целый ряд условий, установленных трудовым кодексом. Более подробно можете почитать тут www.9111.ru

04.04.2020, 19:24

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста