«Можно ли вернуться на старую должность после перевода в другое подразделение?»
Вопрос №17189606
из г. Улан-Удэ
опубликован 05.04.2020, 05:12
опубликован 05.04.2020, 05:12
С 1 числа перевелся в другое структурное подразделение. Бывший начальник просит поработать на старой должности, обязан ли я это делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если с оформлением документов по переводу всё ровно, то кто какую функцию выполняет по факту - это внутреннее дело организации.
05.04.2020, 05:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Пени за коммуналку
Пени за просрочку квартплаты и коммунальных услуг по ст. 155 ЖК РФ — проверьте, не переплатили ли вы.
Рассчитать пени
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Улан-Удэ
Сопровождение сделок с недвижимостью
8
Решение споров ЖКХ
7
Оспаривание права на здание
7
Регистрация самовольных построек
7
Долевое участие в строительстве
7
Сопровождение сделки купли-продажи квартиры
7
Сопровождение регистрации сделок с дачей
7
Споры о праве собственности на недвижимое имущество
7
Определение порядка пользования квартирой
7
Составление договора долевого участия в строительстве
7
Составление иска о порядке пользования квартирой
7
Составление заявления о легализации самовольной постройки
7
Похожие вопросы
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Можно ли принять работника на одну ставку в одно подразделение, но работать в другом подразделении бюджетного учреждения?
Необходимо ли выплачивать мне компенсацию за сокращение структурного подразделения в котором я работаю?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Переход в другое структурное подразделение - выбор после декретного отпуска
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут