Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок с наименьшей оплатой после декретного отпуска?

Вопрос №11517995 из г. Москва
опубликован 16.10.2016, 07:41

Отработав в компании 2 года, ушла в декретный отпуск до 3 х лет. Выйдя из декретного отпуска мне дают 3 месяца испытательного срока и оплата естественно не полная как на испытательном сроке. Вопрос такой, имеет ли право работодатель ставить испытательный срок с наименьшим окладом после декретного отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13620 отзывов

При невозможности выполнения женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, прежней работы они переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. ч. 1 - 3 ст. 261 ТК РФ).

16.10.2016, 07:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет у работодателя такого права.

Вам обязаны предоставить ваше рабочее место с соответствующей оплатой, никакого испытательного срока не может быть.

Подавайте жалобу в Рострудинспекцию.

16.10.2016, 07:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Нет, установить вам испытательный срок работодатель не имеет такого права. Испытательный срок применяется при приеме на работу, а поскольку вы уже официально трудоустроены, то в случае нарушения существенных условий труда (это изменение заработной платы, которую вы имели до декретного отпуска) вы имеете право обжаловать в инспекции по труду, прокуратуре. Для составления любых жалоб, заявлений, ходатайств, вы можете обратиться к любому юристу сайта. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

16.10.2016, 10:27

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста