Имеет ли работодатель право устанавливать испытательный срок с наименьшей оплатой после декретного отпуска?

Вопрос №11517995 из г. Москва
опубликован 16.10.2016, 07:41
Отработав в компании 2 года, ушла в декретный отпуск до 3 х лет. Выйдя из декретного отпуска мне дают 3 месяца испытательного срока и оплата естественно не полная как на испытательном сроке. Вопрос такой, имеет ли право работодатель ставить испытательный срок с наименьшим окладом после декретного отпуска?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

При невозможности выполнения женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет, прежней работы они переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. ч. 1 - 3 ст. 261 ТК РФ).

16.10.2016, 07:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет у работодателя такого права.

Вам обязаны предоставить ваше рабочее место с соответствующей оплатой, никакого испытательного срока не может быть.

Подавайте жалобу в Рострудинспекцию.

16.10.2016, 07:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Нет, установить вам испытательный срок работодатель не имеет такого права. Испытательный срок применяется при приеме на работу, а поскольку вы уже официально трудоустроены, то в случае нарушения существенных условий труда (это изменение заработной платы, которую вы имели до декретного отпуска) вы имеете право обжаловать в инспекции по труду, прокуратуре. Для составления любых жалоб, заявлений, ходатайств, вы можете обратиться к любому юристу сайта. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!

16.10.2016, 10:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских