В связи с карантином наша организация отправляет нас в пренудительном порядке в отпуск. Законно ли это?
опубликован 06.04.2020, 09:52
Сабина, Добрый день! Незаконно! В отпуск работник может быть отправлен исключительно по собственному желанию. Если Вы отказываетесь, Вас должны отправить в вынужденный простой с сохранением заработной платы не менее 2/3 от оклада. Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день.
Действия работодателя в данном случае незаконны. В отпуск вы можете идти только по своему желанию, в соответствии с графиком отпусков, который изменить можно также по согласованию с работником. Чтобы избежать нарушения ваших прав можно обратится в Прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, направить можно в электронном виде.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Ребенок закончил 4 класс с двумя тройками. Нас отправляют на пмпк в принудительном порядке это законно?
В связи с карантином работодатель отправляет в отпуск. Очередной мой отпуск должен в июле Могу я отказаться?
Возможно ли сохранить основной отпуск при отправке на срочный оплачиваемый отпуск в связи с карантином?
Может ли директор коррекционной школы отправить воспитателя в досрочный отпуск из-за карантина?
Моему ребенку 8 месяцев - постоянные отправки на платные медицинские услуги и отсутствие чеков - что делать?
Здраствуйтк я устроился электрогазосварщиком в строительную организацыю, но не каждый день я работаю по своей професии.
Закрывают садик на ремонт - законно ли отправлять родителей в отпуск и кто оплачивает их зарплату?
Какие права имеют работники при закрытии предприятия на ремонт?
Как защитить свои финансы, если кафе закрыли на 5 месяцев из-за карантина и отправляют в неоплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут