Отказ работодателя в выдаче справки о доходах в связи с приостановлением деятельности - что делать?

Карантина для организаций не существует.

Он может вводиться только для работников постановлениями санитарных врачей.

Вам не должны были отказывать, а обязаны выдать справку по окончании нерабочих дней в 3 дневной срок, поскольку ст.62 ТК РФ установлен срок выдачи справки в 3 рабочих дня.

Приостановление деятельности к делу отношения не имеет, так как выдача справки не является ведением деятельности.

При отсутствии других работников справку обязан выдать ее единоличный исполнительный орган (например, генеральный директор), который действует и обязан исполнять обязанности организации вплоть до момента ее ликвидации.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Однако в статье указано «по письменному заявлению». В условиях карантина, Как быть, если правильно понимаю, письмо на эл. Почту «не зачтется»