Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Долгопрудный, 10.10.2014, 19:20

Необходима справка для центра занятости - возможна ли ее выдача по почте без просьбы со стороны работника?

Вопрос №5088134 из г. Долгопрудный
опубликован 10.10.2014, 19:20
Я обратилась к своему бывшему работодателю с заявлением о выдаче справки для центра занятости. Правомерно ли работодателю выслать мне справку по почте если я об этом не просила в своем заявлении и проживаю в часе езды от работодателя. Т.к. кадровик ответила что вышлет справку только по почте. А выдать на руки не может. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна Евгеньевна!

Исходя из буквального толкования ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан именно выдать (а не выслать) Вам запрашиваемые документы не позднее трех рабочих дней после получения указанного заявления.

Вместе с тем, полагаю. что обжаловать действия работодателя не имеет смысла.

10.10.2014, 20:20
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

К сожалению, отношения бежду работником и БЫВШИМ работодателем не регулируются нормами ТК. Поэтому вам стоит согласиться на отправку почтой. Либо попросите лично руководителя.

10.10.2014, 19:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут