Нет компенсации отпусков и угроза банкротства - как защититься в такой ситуации?

Вопрос №17196249 из г. Владимир
опубликован 06.04.2020, 15:42

Сын работает в организации с 2016 года. За это время он был в отпуске 2 недели. Сегодня спросил начальника про компенсацию этих отпусков. Начальник ответил не будет никаких компенсаций. Нет денег. Работай пока работается. В конце апреля предприятие заканчивает свою деятельность. И если не хочешь по хорошему то объявлю организацию банкротом и вообще ничего не получишь. Как быть в такой ситуации и куда обращаться.?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Островская Жанна Валентиновна

Адвокат Сергиев Посад, стаж 23 годa

4.6 10 отзывов

По правилам ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Только при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Работник должен уходить в отпуск по графику. Так же в соответствии со ст. 124 ТКК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более 2-х лет подряд.

06.04.2020, 15:56

Спасибо большое за информацию.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Дзюба Евгений Иванович

Юрист из города Челябинск, стаж 6 лет

4.9 52 отзывa

Здравствуйте, пусть ваш сын пишет заявление на увольнение, отрабатывает 2 недели и ищет новую работу. Как будет уволен сразу пусть пишет жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Работодателя заставят предоставить все расчеты задолженности и понудят выплатить зарплату, никуда он не денется. Банкротство не означает, что никто не получит деньги, это означает, что задолженность будет погашаться в соответствии с требованиями закона, задолженность по заработной плате находится в приоритете.

Пока он там работает, начальник будет им манипулировать и шантажировать и ваш сын не получит эти деньги.

В знак благодарности прошу оценить мой ответ.

06.04.2020, 15:50

Спасибо большое за информацию.

Спросить юриста