Перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях при сохранении заработной платы на период карантина.

Вопрос №17196566 из г. Тула
опубликован 06.04.2020, 16:43

По Указу Губернатора Нижегородской области №50 от 03.04.2020 года в п. 6.9 говориться, что: Установить перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях, деятельность которых не приостановлена в рамках установленного Указом Президента РФ № 239 периода нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы, посредством перехода на дистанционный режим работы, а при невозможности такого перехода, могут уведомить работодателя путем подачи заявления о невыходе на работу по основаниям, установленным пунктом 1 Указа Президента РФ № 239 и настоящим Указом: беременные женщины; лица старше 60 лет; совершеннолетнее лицо, на попечении которого находится ребенок в возрасте до 14 лет. Тем более, что заявитель является работником дошкольной образовательной организации, возобновившей прием детей с 06.04.2020 в обычном режиме.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобашова Елена Геннадьевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 18 лет

5.0 464 отзывa

Вы можете со ссылкой на Указ Губернатора написать письмо - заявление о невыходе на работу Работодателю. На основании Указа... уведомляю вас, что я имею право на... В связи с изложенным уведомляю вас о своем невыходе на работу с (дата). К заявлению приложить подтверждающие документы в копиях, если это необходимо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перечень категорий лиц, которые могут воспользоваться правом невыхода на работу в организациях при сохранении заработной платы на период карантина.

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы