Может работодатель поставить прогул и уволить во время карантина по короновирусу.
опубликован 06.04.2020, 18:12
Может работодатель поставить прогул и уволить во время карантина по короновирусу.
Добрый день! Если ваша организация имеет право работать во время карантина, то и сотрудники должны ходить на работу во время.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нет, можете оспорить такие действия в судебном порядке.
А разрешение на работу должно быть с печатью зам министра обороны? Просто нам выдали письмо отпечатонное на ксероксе.
Должно быть с печатью вашей организации. Где вы работаете.
С уважением.
Павел, какая разница...
Если ваша компания работает, относясь к исключением, значит работает. Письма обычно без печати и бывают...
Отказ от выхода на работу - увольнение за прогул.
А как мне отправить вам копию письма которую нам показали? И там якобы карантин отменяетса.
Данный документ вы можете тут прикрепить к вашему сообщению. Очень интересно.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Больничный во время карантина не оплачивается - мой опыт
Вопросы увольнения во время карантина - удаленная работа и дисциплинарные проступки.
Что делать с ежегодным отпуском работницы на карантине по возрасту во время коронавирусного карантина?
Нарушение карантина - кто несет ответственность - работодатель или сотрудник?
Может ли работодатель заставить работника 65+ уйти в отпуск во время карантина?
Беременной работнице в магазине не заставляют работать на карантине - какие права и обязанности?
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Что мне делать, если работодатель уволил за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут