Нарушение законодательства работодателем при отправке сотрудников в простой и выплате 2/3 от оклада.

Вопрос №17199520 из г. Барнаул
опубликован 07.04.2020, 10:45

Работаю, занимаюсь возвратом просроченной задолженности. Руководство предложила перейти на неполный рабочий день со ставкой 0,5 от оклада. Я отказался, так как об этом они должны сообщить за 2 месяца. Тех кто согласился перевели на удаленку на неполный рабочий день со ставкой 0,5. Остальных сотрудников перевели в простой от 06.04.2020 с выплатой 2/3 от оклада с формулировкой "по причинам не зависящим от работодателя".

Указом Президента РФ дни с 04.04.2020 по 30.04.2020 объявлены нерабочими. Если организация относится к исключениям из действия Указа Президента РФ (см. Правовое обоснование), то дни с 04.04.2020 по 30.04.2020 для работников являются обычными рабочими, а если не относится, то – нерабочими. Для нашей организации эти дни считаются нерабочими (не является же исключением?).

Если дни в период с 04.04.2020 по 30.04.2020 являются для работника нерабочими, то работодатель в этот период не вправе объявлять простой.

1) Насколько законно отправить нас в простой? По стране более 500 сотрудников.

2) Насколько законно выплачивать 2/3 от оклада, а не от 2/3 от среднего заработка?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Брюханов Юрий Александрович

Юрист Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

07.04.2020, 11:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 45 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 21 год

4.7 199 отзывов

Здравствуйте.

Для решения вашей ситуации, рекомендую вам с документами обратиться к юристу для личной консультации. Работа юриста по вашему делу в суде повысит ваши шансы на положительный результат в решении вашего вопроса.

07.04.2020, 14:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста