Работодатель не выплатил переработку - как защитить свои права и получить зарплату

Здравствуйте!!!

Лучшим способом будет подача иска в суд.

В соответствии с п. 56 Пленума ВС РФ о применения ТК РФ

При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Если Вам начисляют переработку в виде командировочных, можно предъявить иск о взыскании командировочных, поскольку она Вам начислена но не выплачена. Подавать необходимо пока трудовой договор не прекращен. В случае обращения в Государственную инспекцию труда могут пройти сроки обращения в суд, которые составляют 3 месяца (392 ТК РФ)

Дополнительно, можно предъявить по задолженности по оплате сверхурочной работы. В суде необходимо доказывать факт переработки (графики, свидетели и иные доказательства)