Неправомерные начисления на последнюю зарплату - правомерны ли действия компании и возможность взыскания суммы
опубликован 17.05.2012, 00:34
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В остальных случаях переплата зарплаты обратному взысканию не подлежит, даже через суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Предупреждение - мошенники выдавали себя за Росгосстрах и требовали выплату за ДТП
Страховая компания требует возврат денег, выплаченных по ошибке
Работала продавцом и обнаружила недостачу при ревизии - что делать, если бухгалтер забыл высчитать деньги и мне грозят судом?
Проблема с оформлением трудовой книжки и задолженностью за июнь - что делать?
Ошибка в начислении отпускных - лишнее количество денег и неопределенное будущее без зарплаты
Ошибочное начисление отпускных - что делать, если работодатель отказывается их выплачивать?
Спор о неоплаченной аренде - отсутствие печати и несуществующие суммы
Предложение замены водосчетчиков вызывает сомнение в их необходимости и реальности поверки
Как можно реально получить деньги, и куда обратиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут