И могут ли меня уволить по окончанию срока договора, если я буду находиться в декретном отпуске?
опубликован 19.07.2004, 15:02
У меня заключен временный трудовой договор с работодателем до 31.03.2005. Я беременна. Должен ли будет работодатель произвести все положенные мне по беременности и родам выплаты? И могут ли меня уволить по окончанию срока договора, если я буду находиться в декретном отпуске?
Екатерина.
Ст. 261 ТК РФ предусмотрено обязанность работодателя по Вашему заявлению продлить срок срочного трудового договора до наступления права на отпуск по беременности и родам. Соответственно, трудовой договор будет расторгнут по окончании отпуска по беременности и родам. Все положенные выплаты Вам должны произвести.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могут ли уволить в декретном отпуске после окончания трудового договора?
Вопрос о продлении срочного трудового договора во время беременности - права и выплаты
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?
Правомерно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если срочный трудовой договор истекает
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Вопрос о продлении трудового договора в случае декретного отпуска и выплатах
И будет ли мне оплачен отпуск по беременности и родам в полном объеме (140 дней)?
Есть ли шанс на победу в суде в случае увольнения по окончанию беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут