Есть ли шанс на победу в суде в случае увольнения по окончанию беременности?
Вопрос №670069
из г. Самара
опубликован 17.11.2008, 11:12
опубликован 17.11.2008, 11:12
Законны ли действия работодателя в следующей ситуации: с девушкой заключен срочный трудовой договор с 05.12.2007 г. по 14.11.2008 г. В настоящее время она находиться в отпуске по беременности и родам до 05.03.2008 г.Работодатель высылает ей уведомление об истечении срочного трудового договора и её увольнении. Она в свою очередь отправляет заявление о продлении договора до окончания отпуска по беременности и родам с приложением медицинской справки, подтверждающей факт беременности. Работодатель утверждает, что заявление написано неправильно и договор с ней будет продлен только до окончания беременности.
Неужели действия работодателя в данном случае правомерны? Есть ли шанс на победу в суде в случае увольнения по окончанию беременности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А дальше пишеться новое заявление ,о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
18.11.2008, 16:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4
368
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос по выплате по уходу за ребенком после прекращения беременности
Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Как обеспечивается право на продление трудового договора беременной женщины по статье 261 ТК РФ? Вопрос к юристу Матаеву.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Может ли работодатель продлить трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
Суд может признать неправомерность трудового договора в случае отсутствия подписи сотрудника на всех страницах
Работница хочет взять отпуск по беременности и родам - права и сроки
Применение статьи 261 трудового кодекса в случае работы на замещающей должности в период беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут