LSN Messenger
Краснодар, 08.04.2020, 13:34

Увольнение водителя за езду без прав - правомерно ли решение муниципальной организации?

Вопрос №17204753 из г. Краснодар
опубликован 08.04.2020, 13:34
В организации (муниципальная организация) в феврале 2020 года обнаружилось, что у водителя учреждения вышел срок действия водительского удостоверения 25 декабря 2019 года (около 1,5 месяцев ездил на работу без прав, являясь водителем). В связи с этим, был прекращен трудовой договор с водителем "по не зависящим от воли сторон обстоятельствам" (п.9 ч.1 статьи 83 ТК РФ) в соответствии с приказом учреждения от 13 февраля 2020 года. Является ли данное действие правомерным?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, здравствуйте.

Муниципальная организация имеет право расторгнуть трудовой договор в соответствии с п.9 ч.1 ст.83, так как в данном случае у водителя организации 1,5 месяца назад истек срок действия водительских прав, то есть данное основание для расторжения трудового договора содержится в ст. 83 ТК РФ.

Однако, в соответствии с п.13 ст. 83 ТК РФ, "прекращение трудового договора по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором" ©

Если муниципальная организация не предлагала ему другую, имеющуюся у них работу, то водитель может расторжение трудового договора оспорить.

08.04.2020, 13:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских