В каком кодексе и в какой статье прописана эта норма - Акт получать под роспись?
Вопрос №1720579
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2012, 11:38
опубликован 16.05.2012, 11:38
Я оформлен по Трудовому договору и Трудовой книжке. Длительно болел - по Телефону извещал работодателя (ОК) о своей болезни. Когда явился сдавать Больничный лист - работодатель предьявил мне Акт - о не выходе работника на работу! Но меня с этим Актом раннее не пытались даже познакомить. Каких либо ссылок на статьи и кодексы - в этом акте нет! 1)Должны ли были меня ознакомить под роспись с данным Актом? 2)В каком кодексе и в какой статье прописана эта норма - Акт получать под роспись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ничего подобного не прописано (в законах всего не пропишешь), однако на практике работодатель должен составлять подобный акт, дабы зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте и попытаться уволить за прогул. Ваш отказ от росписи в акте также должен быть зафиксирован в другом акте. Незаконное увольнение может быть Вами обжаловано в суд в течение 1 месяца со дня Вашего увольнения.
16.05.2012, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 785
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 638
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.7
5 467
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
886
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
За какой срок работодатель обязан оформить работника на работу при наличии всех положенных документов?
Вопросы о трудоустройстве по срочному договору и увольнении во время декретного отпуска
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Законны ли их действия и какие статьи в трудовом кодексе есть по моей ситуации.
Запись в трудовую книжку как заключение трудового договора - правомерность действий работодателя. Анализ статей ТК РФ
«Обязанность работодателя по ознакомлению работника с приказом о премировании / депремировании под роспись
Это связано с тем, что работник И.К.предоставил пись
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут