Как исправить ситуацию со сокращением бухгалтеров в МУ и сохранить мирные отношения?
опубликован 09.04.2020, 08:12
Такая ситуация. В муниципальном учреждении было проведено сокращение штата бухгалтерии. Бухгалтерию вывели в отдельную организацию. В числе бухгалтеров была женщина находящаяся в декретном отпуске. Подписать уведомление о сокращении она отказалась. 9 апреля 2020 г. Она выходит из декретного отпуска, а её должность сокращена и вакантных должностей в МУ нет. Как правильно исправить сложившуюся ситуацию, что б не доводить до суда?
Отказ от подписи уведомления о предстоящем сокращении не является препятствием для увольнения. В этом случае составляется соответствующий акт. Вы также должны иметь в виду, что работник в любом случае вправе обратиться в суд, поэтому доводить до суда или не доводить, - решать не вам в любом случае.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Правомерность действий при сокращении в МВД и возможность компенсационных выплат по ТК
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Как сохранить должность главного бухгалтера до выхода из декретного отпуска
Анализ процедуры сокращения штата работников на предприятии в 2014 году
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
«Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - выплаты и возможность увольнения при беременности»
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут