LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Анадырь, 09.04.2020, 07:03

Вопрос о правах родителей на отпуск по уходу за ребенком до 6 или 14 лет - что говорит закон?

Вопрос №17208163 из г. Анадырь
опубликован 09.04.2020, 07:03
В январе дочке младшей исполнилось 3 г, я вышла на работу. Еще есть старший сын, 6,5 лет. Несмотря что старше, оба болеют бесконечно просто. Несколько дней работаю и бл по 2-3 недели с двумя детьми. На работе не в восторге. Положенные 60 дней оплачиваемые по бл на 1 ребенка в год таким образом у меня быстро закончится. Думаю уйти в отпуск по уходу за ребенком до 6 лет или до 14 лет. Четкой информации не нашла, вроде бы не закреплено это еще. Подскажите, пожалуйста, если с дочкой уйду до 6 лет, может ли она посещать детский сад и какие права у меня и работодателя? Или если до 14 лет с сыном, какие права у меня и работодателя? Заранее, спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В вашей ситуации таких отпусков не предусмотрено

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

09.04.2020, 07:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Понятно что никаких выплат я не буду иметь права получать. И рабочее место тоже не сохранится? Т.е. никак? А в каких случаях можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 6 лет или до 14 лет, проконсультируйте, пожалуйста?

09.04.2020, 07:16

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских