Проблемы с предоставлением отпуска на летний период - как защитить права работника с маленькими детьми
опубликован 18.03.2015, 17:03
Вышла на работу 12 января т.г. после отпуска по уходу за ребенком - дочке в апреле 2 года + старший ребенок 4 года. Летом закрывают садик и необходимо сидеть с детьми дома. А работодатель отказывается предоставить отпуск хотя 2 недели. Есть ли какие то правовые акты, на основании которых я могу все таки просить отпуск на 2 недели в летний период т.к. у меня маленькие дети... P.S. в график отпусков на этот год меня не включали.
Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет снова, и потом выйти на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Здравствуйте! К сожалению только по согласованию с работодателем можете взять
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Возможен ли отпуск летом для работника, не внесенного в график отпусков и восстановленного на работе через суд?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКак получить отпуск летом, если по графику все даты заняты
Как взять оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском и насколько дней можно рассчитывать?
Возможность взять часть отпуска после отпуска по уходу за ребёнком и получить материальную помощь
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Неотгуленный отпуск за 2017 год - правомерность требования работодателя о его оплате?
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Кого не устраивают такие требования - пишите заявления Насколько правомерны и оправданы действия работодателя?
Можно ли взять оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут