Какие сроки давности для подписи заявления об увольнении и возможности увольнения работника?
опубликован 10.04.2020, 14:08
Добрый день.
Если Вы не хотите увольняться Вам следует как можно скорее отозвать заявление.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Отзовите свое заявление новым щаявлением и продолжайте работать.
Это заявление давностью месяц назад, его могут использовать против меня.
Здравствуйте, Алексей!
До тех пока не подписан приказ о Вашем увольнении и Вы не ознакомлены с ним под роспись, Вы действующий сотрудник организации. Если Вы изменили намерение расторгнуть трудовой договор, Вам необходимо написать письмо на имя директора, в котором просить считать Важе заявление неподанным и высказать намерение продолжить работу. В противном случае, при наличии Вашего заявления руководитель может подписать документы на увольнение в любой момент.
Это заявление давностью месяц назад, его могут использовать против меня.
Вас могут уволить на основании этого заявления, пока Вы не отозвали это заявление об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Начальник угрожает увольнением - что делать?
Невозможно уволиться - дата увольнения выпала на выходной день.
Возможность отзыва заявления об увольнении без указания срока отработки
Заявление об увольнении под вопросом - можно ли уволить работника, не желающего увольняться?
Как уволить директора, написавшего заявление на увольнение и находящегося на больничном листе?
Отказ от увольнения после подписания заявления - возможны ли проблемы?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Вопросы увольнения по собственному желанию и больничного сотрудника государственной службы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут