Задержка выплаты зарплаты в поликлинике - правомерны ли действия руководства и как действовать в такой ситуации?

Вопрос №17217596 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.04.2020, 01:06
Я работаю в поликлинике и хотела уточнить вопрос по поводу выплаты заработной платы. Зарплату не платят уже два месяца, обосновывая это тем, что зарплата выплачивает из средств ОМС, а ОМС либо выплачивает мало средств, которых не хватает на выплату заработной платы сотрудникам, либо и вовсе не перечисляет никаких денег, что и происходит уже на протяжении двух месяцев. Поликлиника функционирует каждый день и принимает больных по ОМС, как тогда такое может быть, чтобы ОМС не выплачивало деньги Поликлинике? Руководство уворачивается от ответа и не называет конкретных причин задержки. Правомерны ли такие задержки? Подскажите законы и конкретные статьи, которые регулируют данный вопрос. Куда стоит обратиться с данной проблемой, чтобы точно услышали? Руководство игнорирует, хотелось бы обратиться туда, где точно будет получена обратная связь и конкретные меры для решения данной проблемы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По фактам невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также с заявлением в Следственный комитет.

Согласно ч.2 ст. 145.1 УК РФ преступлением является полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

11.04.2020, 01:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских