Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Белгород, 11.04.2020, 16:52

Как выбрать между свободой слова и стабильностью на работе - история рабочего вакансии и стажа 30 лет.

Вопрос №17219994 из г. Белгород
опубликован 11.04.2020, 16:52
Начальник велит писать по собсвенному, но в тоже время якобы вакансия есть на предприятии, и меня готовы взять, но на прошлом месте я на постоянной основе, стаж 30 лет, а на новое место берут по договору, его могут и не продлить и все, что делать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, если работодатель действительно хотел бы чтобы Вы работали на другом месте, то он бы мог оформить Вам перевод на другую работу с Вашего согласия, что Вы и можете ему предложить сделать.

А так это выглядит как обман: Вы пишите заявление об увольнении по собственному желанию, а другой договор либо не будет заключен, либо будет расторгнут через какое-то время, поскольку предусматривает возможность одностороннего отказа от договора.

Поэтому Вы вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы сохранить свои права.

11.04.2020, 18:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 5 минут

Татьяна, добрый день!

Вас никто не вправе принуждать написать заявление об увольнении.

Касаемо нового места: если вы имеете ввиду Гражданско-правовой договор (ГПХ) , то, действительно, по нему избавиться от работника значительно легче.

Попробуйте договориться. Скажите, что работа не по трудовой вас не устраивает.

11.04.2020, 16:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Напишите жалобу в ГИТ и в прокуратуру.

11.04.2020, 16:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских