Оправдано ли отправление на неоплачиваемый отпуск без сохранения з/п в апреле 2020 года?
опубликован 13.04.2020, 11:47
Здравствуйте.
Неправомерно, если Ваша организация не попадает в список исключений.
На Вас должны распространяться нерабочие дни с сохранением заработной платы.
Неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен только по заявлению работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Конечно, такое незаконно.
Не пишите такое заявление, вот и всё.
В Указе Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" чётко написано, что с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могут ли по закону мужа отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар.
Компенсация по ликвидации предприятия - возможна ли при отправке в отпуск без сохранения заработной платы?
Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск на два месяца со сохранением рабочего места?
Работаю в детском саду. Группу закрыли на карантин. Правомерно ли меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
Скажите пожалуйста есть ли разница в формулировке неоплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.
Как действовать, если работодатель отправил вас в отпуск без сохранения зарплаты в условиях указа президента РФ?
Отказывают в компенсации за детский сад и отпуск без сохранения заработной платы - что делать?
Положена ли субсидия в размере 12130,00 руб при нахождении сотрудника в отпуске без сохранения зар платы в апреле, мае 2020 г.
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут