Как действовать, если работодатель отправил вас в отпуск без сохранения зарплаты в условиях указа президента РФ?
опубликован 08.05.2020, 00:45
ТК РФ устанавливает, что отпуск без содержания предоставляется только по инициативе работника.
На основании Указа Президента РФ от 25 марта 2020 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», Указа Президента РФ от 2 апреля 2020 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в период карантина за работником сохраняется заработная плата. За защитой своих интересов, Вы можете обратиться на горячую линию Роструда 88007078841, на официальный сайт Комиссии по трудовым спорам, а также в Прокуратуру РФ. Жалобу можно подать в электронном виде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сотрудник ООО Питеравто останется без жилья - как решить проблему?
Работники ООО Питеравто сталкиваются с принудительным отпуском без сохранения зарплаты
Оправдано ли отправление на неоплачиваемый отпуск без сохранения з/п в апреле 2020 года?
Карантин не помеха - как правильно оформить заявление на отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы?
Как решить проблему с увольнением и не полученными расчётными в фирме-филиале в г. Новый Уренгой
Принудительный отпуск в апреле - конфликт работника и работодателя в условиях карантина.
Отпуск без сохранения зарплаты - Что делать, если нужно выплачивать сумму по исполнительному листу
Организация может предоставить отпуск в счет будущего отпуска работнику, проработавшему 3 месяца?
Как сохранить заработную плату во время карантина, если отправили на вынужденный отпуск без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут