Законны ли требования работодателя при режиме самоизоляции?

Добрый лень. Обратитесь в прокуратуру или в инспекцию по труду с жалобой.

Здравствуйте! К сожалению, мои коллеги рубят с плеча и не вникают в подробности. Вместе с тем, Указ Президента Российской Федерации о нерабочих днях не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):

а) непрерывно действующие организации;

б) медицинские и аптечные организации;

в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам)

Если Ваша организация относится к вышеуказанным, работодатель имеет полное право требовать Вашего выхода на работу, так как Указ на Вас не распространяется. Во всех остальных случаях - действия работодателя неправомерны.

Дмитрий, надо понять, к какой организации Вы относитесь. От этого и зависит ответ на Ваш вопрос.

Смотря какой бизнес. Если попадает в запрещенный перечень, то нарушает закон.

Наименование компании указано не верно. Вставилась копи-паста. Не нашёл как исправить текст после публикации.