Работодатель требует от сотрудников откладывать телефоны в рабочее время - является ли это законным?
опубликован 13.02.2022, 19:10
Я работаю в ООО"..." т.е. не государственное предприятие. После пол года работы мной в данной организации Работодатель требует в рабочее время убирать наши телефоны в отведённый ДЛЯ ЭТОГО ящик, но в перерывы и обед мы можем ими пользоваться. Работодатель объясняет это требование тем что многие работники сидят в интернете в рабочее время. Законны ли требования работодателя так как у нас тоже есть близкие и родные которые могут нам позвонить попросить какой либо помощи... а я просто не смогу ответить на звонок в нужное время так как просто не услышу звонок. При устройстве на работу никаких подобных требований в договоре не было, никаких актов с такими требованиями я не подписывал! Неужели единственный вариант в данном случае это увольнение? Если всё же эти требования незаконны подскажите куда обратиться! Спасибо.
А вот здесь есть нюанс. Если это требование работодатель заявил не сразу при Вашем оформлении на работу, а через "полгода работы", это значит, юридически, что работодатель вынес некий новый локальный нормативно-правовой акт, с которым каждый работник должен быть ознакомлен под роспись (это обязательное условие для соблюдения такого требования).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нужно читать правила внутреннего распорядка организации, если они таковы, то придётся их исполнять.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?
Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры
