Работодатель требует от сотрудников откладывать телефоны в рабочее время - является ли это законным?

Вопрос №19098988 из г. Йошкар-Ола
опубликован 13.02.2022, 19:10

Я работаю в ООО"..." т.е. не государственное предприятие. После пол года работы мной в данной организации Работодатель требует в рабочее время убирать наши телефоны в отведённый ДЛЯ ЭТОГО ящик, но в перерывы и обед мы можем ими пользоваться. Работодатель объясняет это требование тем что многие работники сидят в интернете в рабочее время. Законны ли требования работодателя так как у нас тоже есть близкие и родные которые могут нам позвонить попросить какой либо помощи... а я просто не смогу ответить на звонок в нужное время так как просто не услышу звонок. При устройстве на работу никаких подобных требований в договоре не было, никаких актов с такими требованиями я не подписывал! Неужели единственный вариант в данном случае это увольнение? Если всё же эти требования незаконны подскажите куда обратиться! Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Игорь Борисович

Адвокат Ростов-на-Дону

4.8 5392 отзывa

А вот здесь есть нюанс. Если это требование работодатель заявил не сразу при Вашем оформлении на работу, а через "полгода работы", это значит, юридически, что работодатель вынес некий новый локальный нормативно-правовой акт, с которым каждый работник должен быть ознакомлен под роспись (это обязательное условие для соблюдения такого требования).

13.02.2022, 19:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Нужно читать правила внутреннего распорядка организации, если они таковы, то придётся их исполнять.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует от сотрудников откладывать телефоны в рабочее время - является ли это законным?

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы

Работодатель требует убирать телефоны в ящик - нарушение прав работников?

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Как узнать, что являешься сотрудником ООО, в котором никогда не работал, и как решить эту ситуацию?

Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой

Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?

Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.