Предприятие требует жить на территории - нарушаются права работника?

Вопрос №17226393 из г. Краснодар
опубликован 13.04.2020, 12:20

Я работаю 3 через 3 но предприятие обязало жить на предприятие целый месяц, они основываются уставом предприятия и тем что ведён карантин в краснодарском крае, в трудовом договоре не прописан данный пункт. Имет ли право на это руководство предприятия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр Филиппов

Юрист Чебоксары

4.3 399 отзывов

Устав предприятия для вас не является нормативным правовым актом. Ваше все - это трудовой договор.

Если я правильно понимаю - на территории Краснодарского края введен карантин.

ТОгда возникает вопрос - ваше предприятие вошло в список, кому разрешена работа. Если да, тогда в чем вопрос - разрешение на перемещение для работников и вперед.

А если не разрешена - тогда понятно чего хочет руководство.

Ну и второй вопрос - как руководством будет расценено ваше нахождение круглосуточное? Если бесплатно - ну... я не знаю, что сказать.

13.04.2020, 12:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Фурдуй Александр Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 412 отзывов

Здравствуйте Буба.

Предприятие в котором вы работаете имеет на это права если законом предусмотренны такие меры, создовая на их основании свои нормативные акты действующие внутри предприятия, и распространяющихся на сотрудников!

13.04.2020, 12:27

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25324 отзывa

Здравствуйте.

Вряд ли введен именно карантин (карантин устанавливается только по предписанию Роспотребнадзора). Скорее всего, Вы имеете в виду нерабочие дни, установленные Указом Президента РФ.

В этом случае работодатель вправе продлить вахту до трёх месяцев либо решить вопрос другим способом по согласованию с работником.

13.04.2020, 12:49

Спросить юриста