Карантинная зона - медсестра требует страхование на случай заражения вирусом и права на документацию от работодателя
опубликован 13.04.2020, 15:56
Работаю медсестрой в отделении, в связи с вирусом отправили на самоизоляцию, тесты на вирус отрицательные, теперь отправляют в карантийную зону работать. Должен ли работодатель застраховать меня, на случай заражения? Какую документацию или приказ имею право требовать от работодателя?
Добрый день, Елена! 1. застраховать обязан, т.к. по этому поводу есть решение Президента РФ.
2. Вы имеете право требовать доп. соглашение к ТД, в котором помимо всех стимулирующих, ночных и т.д. прописана доплата в сумме 50 тыс. руб. ежемесячно за фактически отработанное время, месячная норма, продолжительность смен, коли-во смен в неделю, возможность отдыха в не условиях стационара, обеспечение СИЗ т.д., а также договор о страховании.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ответственность работодателя за выход на работу сотрудников без возможности удаленной работы в период пандемии
Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования
Правовые аспекты уведомления работника о простое по вине работодателя
Медицинская тайна на работе - что должен знать каждый работник
Как поступить, если работодатель отказывается предоставить справку о передаче исполнительного листа приставам?
Какие последствия могут быть от того, что работодатель нарушил права работника, неправомерно изменив условия трудового договора?
Может ли работник отказаться работать с ковидными пациентами в перепрофилированном отделении?
Я инвалид 2 группы. Работадатель отправил на самоизоляциию. Как он должен будет оплатить мне дни на самоизоляции?
Под принуждением к работе при самоизоляции - права повара в условиях пандемии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут