Испытательный срок и кризис - что делать, если вынуждают идти за свой счет и уходить в отпуск на следующий день?
опубликован 14.04.2020, 02:11
Здравствуйте!
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно можете, в испытательный срок.
Елена, я думаю в данной ситуации Вас уволят без проблем в день написания заявления. Для этого нужно согласие работодателя, но он, думаю его даст. Если даже и не даст, то на испытательном сроке предупреждение об увольнении за три дня, предупредите письменно, уйдите на три дня за свой счет, а потом увольтесь.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволиться на испытательном сроке без предоставления подписанного трудового договора и приказа о приеме на работу?
Возможно ли уволиться без отработки в период декретного отпуска и как это отразится на получении пособия?
Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?
Нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. Отработала 1 день. Могу ли я уволиться по собственному, без отработки.
Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке 3 месяца?
Требуются заявление на отпуск и заявление на увольнение - обязательно ли одно без другого?
Скажите Могу ли я уволиться без отработки находясь на испытательном сроке. Испытательный срок 14 дней.
Как уволиться на испытательном сроке без отработки? Возможно ли это?
Могу взять отпуск за свой счет на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут