Предприятие сокращает 99% персонала и предлагает 2 оклада - как это повлияет на семьи с детьми?

Вопрос №17230898 из г. Москва
опубликован 14.04.2020, 10:33

Предприятие сокращает 99% персонала, по соглашению сторон предлагают выплатить 2 оклада. Я мать двух несовершеннолетних детей (3 и 6 лет), какие условия я могу выдвигать и могут ли меня сократить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каплин Станислав Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.9 716 отзывов

Здравствуйте! То, что Вы говорите, это не сокращение! Это просто принуждение к увольнению с помощью увольнения по соглашению сторон. Требовать Вы можете все что угодно, на то оно и соглашение. Произвольно уволить Вас работодатель не может.

О сокращении он должен уведомить за 2 месяца, выходное пособие - два среднемесячных заработка, плюс, если встали на биржу труда и не были трудоустроены в течение второго месяца, работодатель также обязан выплатить еще один средний заработок. Если и в третий месяц не трудоустроены - еще один средний заработок.

14.04.2020, 10:49

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44444 отзывa

Елена, Вы можете выдвинуть условия о выплате Вам до 5 зарплат, в случае отказа - отказаться подписывать соглашение сторон и предложить им сократить Вас в установленном порядке по ст.ст. 178-180 ТК РФ.

5 зарплат это аналогия максимальным выплатам при сокращении с учетом требований ст.ст. 178-180 ТК РФ: зарплата за 2 месяца после предупреждения о сокращении + компенсация при увольнении в размере месячной з.п. + компенсации за 2 и 3 мес. в случае постановки на учет в ЦЗН и не устройства на работу.

Сократить Вас могут.

14.04.2020, 10:50

Спросить юриста