Марина
01.10.2007, 14:11
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Читать ответы (1)
Между мной и работодателем было заключено доп. соглашение к труд. Договору с изменением оплаты труда со сдельной на повременную, с изменением условий труда, обязанностей должностных. А так же заключён договор о материальной ответственности. Фактически изменилось всё.Должно ли это быть зафиксировано в трудовой?
Нет, такая информация не заносится в трудовую книжку.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация