Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете статьи 145 Трудового кодекса
Вопрос №477543
из г. Москва
опубликован 01.10.2007, 14:11
опубликован 01.10.2007, 14:11
В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в ООО только один учредитель и он я вляется ген. директором, то трудовой договор не нужен, если ген. директор не он, то договор между учредителем и директором, если в ООО несколько учредителей, то договор между директором и учредителями.
Можете либо перезаключить договор, либо заключить доп. соглашение по повышению (снижению) зарплаты.
01.10.2007, 15:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 591
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 438
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Судебный статус договора с пролонгацией и изменением цены на услуги
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Изменения в трудовом договоре - Нужно ли фиксировать дополнительное соглашение в трудовой книжке?
Оплата работы без нового соглашения - сколько должно быть оплачено?
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Вопрос об оплате труда после окончания действия дополнительного соглашения
Сначала разрывать старое соглашение между работником и работодателем, а потом заключать с ними трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут