Как рассчитать оклад за дни до начала отпуска в условиях отсутствия рабочих дней в производственном календаре?

Вопрос №17233230 из г. Москва
опубликован 14.04.2020, 17:28

Сотрудник в отпуске с 20 апреля 2020 года. Вопрос: как рассчитать оклад за дни до начала отпуска. Сколько дне брать за норму, если в производственном календаре 0 рабочих дне.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прошина Ирина Викторовна

Юрист Балашиха

4.5 334 отзывa

Оклад, или тарифная ставка это базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций. (ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения. )Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:

ТС – это тарифная ставка;

ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;

РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.

15.04.2020, 18:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Ирина!

Если Вы спрашиваете об исчислении среднего заработка для "отпускных", то скорее следует применять п.п. "е" п. 5 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016).

Относительно нормы рабочих дней для выплаты заработной платы, то до момента появления каких-либо дополнительно разъясняющих документов целесообразно придерживаться нормы рабочих дней на которые Указы Президента (в части нерабочих дней) не распространяются.

14.04.2020, 18:54

Спросить юриста