Как рассчитать оклад за дни до начала отпуска в условиях отсутствия рабочих дней в производственном календаре?
Вопрос №17233230
из г. Москва
опубликован 14.04.2020, 17:28
опубликован 14.04.2020, 17:28
Сотрудник в отпуске с 20 апреля 2020 года. Вопрос: как рассчитать оклад за дни до начала отпуска. Сколько дне брать за норму, если в производственном календаре 0 рабочих дне.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оклад, или тарифная ставка это базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций. (ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения. )Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:
ТС – это тарифная ставка;
ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.
15.04.2020, 18:01
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Уважаемая Ирина!
Если Вы спрашиваете об исчислении среднего заработка для "отпускных", то скорее следует применять п.п. "е" п. 5 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016).
Относительно нормы рабочих дней для выплаты заработной платы, то до момента появления каких-либо дополнительно разъясняющих документов целесообразно придерживаться нормы рабочих дней на которые Указы Президента (в части нерабочих дней) не распространяются.
14.04.2020, 18:54
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Бухгалтер отказался выплатить надбавку за переработку, ссылаясь на отсутствие Производственного календаря - что делать?
Должен ли работник выходить на работу 13-го ноября, если у него не было дополнительного выходного дня 5-го ноября?
Расчет дней отпуска перед декретом и оптимальное время для отпуска в ситуации со специфическим графиком отпусков
Расчет положенных дней отпуска перед выходом в декрет
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?
И если не прав то на какие законы нам можно ссылаться что бы добиться правды.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут