Супруге, имеющей хроническое заболевание, навязывают оплачиваемый отпуск во время самоизоляции - есть ли законодательная защита?

Супруга находилась на больничном по указу мэра Собянина из-за сопутствующих заболеваний (бронхиальная астма –зафиксировано в медкарте) до 14.04.2020. С 15-го нужно выходить на работу (супруга работает в поликлинике). По указу президента самоизоляцию продлили до 30.04.2020. Администрация поликлиники прислала уведомление следующего содержания-( ( (Администрация ГБУЗ “ГП №--- ДЗМ” информирует сотрудников, соблюдающих режим самоизоляции, в связи с имеющимися заболеваниями, перечисленными в приложении Указа Мэра Москвы от 23.03.2020 г. №26-УМ, на основании п. 11.5 Указа Мэра Москвы от 10 апреля 2020 г. № 42-УМ, о возможности с 15.04.2020 г. по 30.04.2020 г., в случае согласия, воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском.))) Естественно супруга против навязывания этого отпуска, т.к. по графику у нее отпуск в августе. Из указа мэра можно сделать вывод, что хроническое заболевание (бронхиальная астма) должна рассосаться сама собой до 14.04.2020 г. А в указе президента про сопутствующие заболевания нет ни слова. Поликлиники в данный период обрабатывают сильными дезинфицирующими средствами, после применения которых даже здоровому человеку тяжело дышится, не то что астматикам. Вопрос – “Регулируется ли именно данная ситуация законами или какими-нибудь правовыми актами?