Незаконные выплаты и подделка подписей - скандал в детском саду
Вопрос №17234665
из г. Новосибирск
опубликован 14.04.2020, 22:03
опубликован 14.04.2020, 22:03
Стимулирующие выплаты в нашем детском саду под семью печатями, т.е. никто из сотрудников не видит и не ознакомлен с ежемесячными баллами, а только их начисляет главбух и заведующая, законно ли это? И второе, оценочные листы по баллам, каждый месяц на каждого сотрудника заводятся, но подделывает подписи главбух и заведующая, а за что и за какие критерии начисляют стимулирующие, никто не знает. Как доказать что это нарушение и как доказать подделку подписи? И является ли данная практика в детском саду законной со стороны главбуха и заведующей?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала нужно ознакомиться с положением об оплате труда, о премировании, чтобы понять, каким образом начисляются премии.
14.04.2020, 22:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Вы имеете право ознакомиться со всеми начислениями Вашей зар. платы. Или устно или письменно, потребуйте выдать Вам расчет Ваших начислений, в том числе по стимулирующим выплатам, как они начислялись и за что были уменьшены.
Кроме того, потребуйте выдать официальные документы, на основании которых данные выплаты производяться, чтобы с ними ознакомиться и тем самым понять, правильно или нет Вам из начислили.
Не бойтесь бороться за свои права. Вы такой же работник как и бухгалтер, как и заведующая, с такими же правами.
15.04.2020, 15:53
Фальсификации и подделку проверяет орган полиции, нужна экспертиза. СМ. Положение о премировании.
16.04.2020, 02:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Я могу это потребовать сама в письменной форме после увольнения или обратиться в трудовую инспекцию с таким обращение, чтобы они на месте провели правильность начислений?
16.04.2020, 02:36
Можете обратиться в инспекцию и прокуратуру.
16.04.2020, 02:47
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена стимулирующих выплат в детском саду - правомерно ли и как действовать?
Детсадовская заведующая утрачивает выплаты, получаемые от сотрудников.
Заведующая школы нарушает процедуру начисления стимулирующих выплат - есть ли правовое обоснование?
Можно ли ограничить права подписи бухгалтера в приказе о приеме и может ли быть главбух без права второй подписи?
О лишении премии заведующей детским садом без конкретизации жалобы и законность анонимных жалоб
Правомерность увольнения главбуха после выявления нарушений - возможность обжалования и ответственность директора
Отсутствие стимулирующих выплат у заместителя заведующей детского сада - законно ли такое решение?
Отсутствие стимулирующих выплат в детском саду - правомерность действий работодателя и ответственность перед сотрудниками
Ограничения участия в конкурсах - законность решений детской садовой комиссии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут